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Être agent de développement à la FRW, c'est...

ANIMER le milieu rural

>>> par des campagnes d'information et de sensibilisation
>>> par la consultation, l'organisation de débats
>>> par la constitution de partenariats
>>> par l'échange d'expériences

CONSEILLER des pistes de solutions et des méthodes

>>> pour réaliser le diagnostic de la commune
>>> pour élaborer la stratégie communale de développement
>>> pour aider à la gestion des projets issus de cette stratégie

RELAYER les projets locaux vers les administrations et gouvernants

>>> par des conseils et des contacts pour le montage et le financement des réalisations
>>> par la remontée des préoccupations locales vers les niveaux supérieurs et la recherche concertée de solutions adaptées

Pourquoi postuler à la FRW ? 

La RURALITÉ vous intéresse ?

>>> ​ nous participons au développement des communes rurales pour améliorer les conditions et le cadre de vie des citoyens.

Vous aimez travailler en ÉQUIPE ? 

>>>  toutes nos équipes sont pluridisciplinaires
>>> ​ pour nous, la complémentarité des compétences est une véritable richesse.

Vous recherchez un travail VARIÉ ?

>>> ​ nos agents assurent un service global, depuis les premières consultations citoyennes jusqu'à l'aide pour réaliser les projets et actions diversifiés.

Nos valeurs

Prendre le temps de réfléchir à ce qui nous rassemble, donner du temps pour définir ce qui nous ressemble, c'est ce que tous les membres de la FRW ont fait en 2018.

Quelles est notre vision de nos relations au sein de chaque équipe, au sein de la Fondation et avec nos partenaires ? Qui sommes-nous et comment l'exprimons-nous ? Quelles sont nos VALEURS ?

Cette réflexion interne a été menée à tous les échelons de l'institution. Ensemble, nous avons confronté, comparé, compilé et construit une vision commune : une raison d'être :
>> Œuvrer sur le terrain au développement durable de la ruralité wallonne par la participation des acteurs et l'apport d'expertises reconnues et innovantes

et sept valeurs : 
>> coopération
>> innovation
>> adaptabilité
>> proximité
>> ouverture
>> bienveillance
>> équité

Certaines de ces valeurs sont encore à renforcer, d'autres sont déjà bien ancrées au cœur de nos fonctionnements. Toutes, cependant, doivent rester pour chacun des collaborateurs un idéal vers lequel tendre, une façon de travailler que nous voulons comme socle commun.

Travailler ensemble, pour des villages vivants